10月29日，由市旅游局、市總工會、廈門晚報社聯(lián)合主辦，廈門旅游培訓中心、廈門亞太旅游人才發(fā)展中心、市職工服務中心共同承辦的“2016年廈門讀者節(jié)旅游服務業(yè)專場招聘會”在廈門白鷺洲音樂噴泉廣場順利舉行。本次招聘會吸引了廈門京閩中心酒店、悅華酒店、牡丹國際大酒店、磐基大酒店、帝園維多利亞大酒店、亞洲海灣大酒店、溫德姆至尊酒店、京閩北海灣酒店、馬可孛羅東方大酒店、廈門文廣國際旅行社、攬勝天下國際旅行社、廈門惠和石文化園等近50家酒店、旅行社、餐飲以及旅游電子商務企業(yè)入場招聘。現(xiàn)場提供了包括行政后勤、電子商務、酒店服務、旅游策劃等各類招聘崗位近2000個。據(jù)不完全統(tǒng)計，招聘會現(xiàn)場共有1000余名各類人員參與了活動，企業(yè)面試及收到的各類簡歷有430多人次，初步達成意向的人數(shù)有220多人。
廈門讀者節(jié)是個公共資源豐盛的平臺，歷經(jīng)十六年的成長，影響力不斷得到提升。如今已演變成廈門一大文化旅游盛宴和市民的城市嘉年華節(jié)慶，今年更是超過10萬人歡聚白鷺洲共慶節(jié)日。而今年也是市旅游局、市總工會、廈門晚報社聯(lián)合在讀者節(jié)舉辦招聘會的第六個年頭。為了舉辦好此次專場招聘會，更好的促進供需雙方的有效對接，本次招聘會的舉辦方會前通過電臺、網(wǎng)絡、報紙、進社區(qū)、人才儲備庫、院校等多種渠道和途徑進行廣泛的宣傳告知；動員廣大求職者踴躍參加。同時，讀者節(jié)上的高人氣也為招聘會現(xiàn)場帶來了大量求職者。招聘會當天通過“廈門讀者節(jié)”這個公眾資源豐盛的平臺，參會的廣大旅游企業(yè)也向求職者及與會市民展示了企業(yè)風采、宣傳了品牌形象。從本次招聘會來看今年的旅游專場招聘會主要呈現(xiàn)三大特點：
一、二維碼掃描關注企業(yè)招聘、微信交流互動成效高
本次招聘會不少招聘企業(yè)在宣傳海報上增加了企業(yè)的微信公眾號二維碼。在招聘會現(xiàn)場一家旅游社的招聘展位前，來自廈門集美大學的一群應屆畢業(yè)生們正用手機對著企業(yè)的二維碼加微信，學生們紛紛表示：在和招聘人員交流前，先加對方企業(yè)的微信，可以簡單地先了解企業(yè)的信息，包括企業(yè)的定位、招聘人員的要求和自己的專業(yè)、求職意向是否一致，如果相互之間的差距較大，那就沒有必要與用人單位繼續(xù)交流，既節(jié)約自己的時間、也節(jié)約對方的時間。而現(xiàn)場的各大酒店、旅行社和景區(qū)企業(yè)們也大多會在今年的招聘海報上特意加上本企業(yè)的微信二維碼，希望廣大應聘者通過添加微信獲得相關信息。在和應聘者交流的過程中，有些招聘單位的負責人一邊和應聘者進行交流，還一邊用手機回復微信，為幫助應聘者了解工作環(huán)境，他還向應聘者展示微信里的工作場景照片，吸引了不少來自集美大學、廈大嘉庚學院、城市職業(yè)學院的畢業(yè)生駐足觀看了解。
對于廣大的90后求職大軍來說，他們現(xiàn)在都流行使用微信交流，微信里如果有了招聘企業(yè)和招聘崗位的資料信息后，他們就有興趣既可以來應聘，也可以在朋友圈轉發(fā)，從而方便求職應聘；而另一方面對于旅游企業(yè)來說，很多畢業(yè)生雖然不一定都能成為企業(yè)的員工，但是添加了企業(yè)的微信后，也可以隨時隨地地關注廈門各旅游企業(yè)的發(fā)展，不僅可以節(jié)約成本、提高效率，而且也可以更好地展現(xiàn)企業(yè)的形象，對企業(yè)來說也是很好的一種宣傳手段。
二、旅游專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)應聘更趨于理性
今年招聘會的另一重要宣傳力度就是廈門市各廣大的旅游院校應屆畢業(yè)生。會前培訓中心工作人員就通過各種渠道和途徑將招聘會中的重要信息傳遞到各大旅游院校中并由老師和同學們進行轉發(fā)推廣。今年招聘會吸引我市旅游專業(yè)的應屆畢業(yè)生的一個重要原因是，而隨著我市旅游行業(yè)快速發(fā)展、各項業(yè)務不斷擴大，再加上目前就業(yè)形勢依舊十分嚴峻，近年來旅游行業(yè)逐漸成為部分大學生求職就業(yè)的“新寵”。特別是隨著我市旅游與其它產(chǎn)業(yè)融合，智慧旅游、全域旅游快速發(fā)展，旅游產(chǎn)業(yè)轉型升級等也為旅游專業(yè)畢業(yè)生提供了更多就業(yè)發(fā)展的空間。
三、企業(yè)人才需求趨向多元化發(fā)展、綜合性管理人才依舊欠缺
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，較往年招聘會相比，本次招聘會增加了不少數(shù)量的電子商務主管、線上銷售、網(wǎng)絡設計、網(wǎng)頁美工、策劃設計、工程技工、網(wǎng)店客服等崗位需求；招聘企業(yè)對人才的需求更加多元化。
去年市旅游局對我市旅游人才隊伍進行了全面調(diào)查，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，在年齡結構方面，各類旅游企業(yè)中的旅游人才，35歲以下的年輕人均占64%以上，總體年齡構成也比較合理，有利于我市旅游一線員工新老交替和經(jīng)驗傳遞。在學歷結構方面，旅游景區(qū)和旅游飯店一線服務人員的整體學歷層次有待提高，目前以中專及以下學歷人員為主，其所占比例在66%；在專業(yè)結構方面，總體上還不盡合理，旅游類專業(yè)比重較小，大多數(shù)管理崗位與所學專業(yè)不一致，涉外旅游外語專業(yè)人員較少。隨著我市旅游產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，對人才的需求已經(jīng)不再限于所學專業(yè)，而是需要懂得企業(yè)管理及高端營銷策劃的綜合性旅游管理人才。
本次招聘會，充分發(fā)揮廈門旅游人才供需平臺作用，不僅幫助旅游企業(yè)招聘人才，也為加快推進我市全域旅游建設、打造世界旅游名城提供了人才保障和智力支持。廈門旅游培訓中心及人才中心招聘會后還將通過廈門旅游人才網(wǎng)及廈門旅游培訓中心微信網(wǎng)絡平臺，繼續(xù)為廈門旅游企業(yè)和人才提供招聘會后續(xù)延伸服務。
來源：廈門市旅游局
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